{"id":724,"date":"2024-03-19T12:55:27","date_gmt":"2024-03-19T12:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gawcomp.com\/?p=724"},"modified":"2024-03-19T12:55:27","modified_gmt":"2024-03-19T12:55:27","slug":"la-compensacion-al-trabajador-afecta-mi-seguro-medico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pick-rick.com\/es\/la-compensacion-al-trabajador-afecta-mi-seguro-medico\/","title":{"rendered":"\u00bfLa compensaci\u00f3n al trabajador afecta mi seguro m\u00e9dico?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Si has sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo, tal vez te est\u00e9s preguntando, \u00bfLa compensaci\u00f3n afecta mi seguro m\u00e9dico?<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta es una buena pregunta y es normal que te cuestiones.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La compensaci\u00f3n al trabajador y el seguro m\u00e9dico con dos cosas completamente distintas.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El seguro de compensaciones al trabajador es pagado por el empleador. En el estado de Georgia, empleadores con 3 o m\u00e1s empleados est\u00e1n obligados a tener seguro de compensaci\u00f3n al trabajador, este tipo de p\u00f3liza de forma espec\u00edfica provee cobertura ante accidentes y lesiones relacionadas con el trabajo, compensaci\u00f3n de salarios y costos funerarios.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El seguro m\u00e9dico no es mandatorio para los empleadores a menos que cuenten con un gran n\u00famero de empleados, aunque muchos empleadores ofrecen el seguro m\u00e9dico como parte de su paquete de beneficios. El empleador puede llegar a pagar parte de la cobertura premium para los empleados. El seguro m\u00e9dico solo cubre temas de salud, no proporciona compensaciones de salarios o costos funerarios.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Idealmente, tu empleador deber\u00eda contar con el seguro de compensaci\u00f3n al trabajador, as\u00ed como el seguro m\u00e9dico dentro de los paquetes de beneficios.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El problema ocurre porque se cruzan las coberturas en salud, lo cual causa confusi\u00f3n acerca de c\u00f3mo una afecta a la otra.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De aqu\u00ed surge la pregunta, \u00bfLa compensaci\u00f3n afecta mi seguro m\u00e9dico? Ve\u00e1moslo en detalle.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfLa compensaci\u00f3n afecta mi seguro m\u00e9dico? \u00bfQu\u00e9 cosas est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n al trabajador en Georgia?<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El seguro m\u00e9dico debe cubrir todas las enfermedades y lesiones que no est\u00e1n relacionadas con el trabajo. Usualmente, pagas un servicio premium por tu seguro m\u00e9dico, generalmente esto incluye cancelar co-pagos por ciertas visitas a m\u00e9dicos especialistas.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la compensaci\u00f3n al trabajador, no hay que hacer co-pagos de tu parte, no est\u00e1s pagando un servicio premium<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El seguro de compensaci\u00f3n al trabajador est\u00e1 dise\u00f1ado para ofrecer compensaci\u00f3n por tratamiento m\u00e9dico, rehabilitaci\u00f3n, beneficios por ingresos e incapacidad permanente en caso de que te lesiones durante horas laborales.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la junta estatal de compensaciones al trabajador, la notificaci\u00f3n de pago o suspensi\u00f3n de beneficios:<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adicionalmente al pago de gastos m\u00e9dicos por lesi\u00f3n en el trabajo, el empleador cubrir\u00e1 parte de los ingresos no percibidos en caso de que reciba una incapacidad para trabajar por m\u00e1s de 7 d\u00edas calendario a causa de lesiones relacionadas con el trabajo.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">TOTALMENTE TEMPORAL<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O.C.G.A. \u00a734-9-261: SI NO PUEDE HACER NING\u00daN TIPO DE TRABAJO a causa de su lesi\u00f3n, el empleador\/aseguradora debe pagar:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2\/3 partes de su ingreso semanal promedio, con un nivel m\u00e1ximo de &amp;725 por semana si la fecha de tu accidente ocurri\u00f3 durante o despu\u00e9s del 1 julio de 2022.&nbsp;<\/li>\n<li>Si su accidente ocurri\u00f3 en o despu\u00e9s del 1 de julio de 1992, y su herida no es catastr\u00f3fica, no tiene derecho a este tipo de beneficios por m\u00e1s de 400 semanas. Incluso, estos beneficios pueden reducirse para aquellos permitidos en O.C.G.A. 34-9-262 bajo ciertas circunstancias despu\u00e9s que ha sido dado de alta para regresar al trabajo con limitaciones o restricciones.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">TEMPORALMENTE PARCIAL<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O.C.G.A. \u00a734-9-262: SI DEBE TRABAJAR POR MENOR SALARIO a causa de su lesi\u00f3n en el trabajo, su empleador\/aseguradora pagar\u00e1 2\/3 partes de su p\u00e9rdida de ingreso (la diferencia entre los ingresos que recibe despu\u00e9s de su lesi\u00f3n y los que recib\u00eda anteriormente), con un m\u00e1ximo de $483 por semana si el accidente ocurri\u00f3 durante o despu\u00e9s del 1 de julio de 2022, por un m\u00e1ximo de 350 semanas desde la fecha del accidente.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PARCIAL PERMANENTE<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O.C.G.A. \u00a734-9-263: SI HA PERDIDO UNA PARTE O MIEMBRO DE SU CUERPO o ha perdido la capacidad de usarlos (por ejemplo, un brazo, dedo, ojo, etc), durante su incapacidad primero recibir\u00e1 los beneficios descritos en la parte anterior, luego, a su regreso al trabajo o en caso de no ser elegible para los beneficios TTD o TPD, recibir\u00e1 el pago por la incapacidad parcial permanente por un n\u00famero espec\u00edfico de semanas, con base en el porcentaje de su p\u00e9rdida. Multiplique la incapacidad parcial permanente (%) por el n\u00famero m\u00e1ximo de semanas que se listan a continuaci\u00f3n para determinar el n\u00famero de semanas durante las que recibir\u00e1 los beneficios de PPD. Por ejemplo, para una discapacidad parcial permanente de un brazo de un 15%, multiplica 15% por 225 semanas. La respuesta de 33,75 representa el n\u00famero de semanas durante las cuales estar\u00e1 recibiendo los beneficios de ingreso.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">, \u00bfLa compensaci\u00f3n afecta mi seguro m\u00e9dico?<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las razones principales poque la que te puedes estar preguntando \u201c\u00bfLa compensaci\u00f3n afecta mi seguro m\u00e9dico?\u201d es por que te preocupa perder el seguro m\u00e9dico de otros miembros de familia que est\u00e1n en tu plan.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuevamente, esto es completamente comprensible<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En t\u00e9rminos generales, su relaci\u00f3n laboral con su empleador deber\u00eda ser la misma, incluso si has solicitado un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La palabra clave es \u201cdeber\u00eda\u201d.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00fan eres un empleado del mismo empleador, por lo tanto, debes continuar recibiendo los paquetes de beneficios, estos no deben cambiar.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si te lastimas en el trabajo y tu empleador suministra incluye seguro m\u00e9dico en el paquete de beneficios, este debe continuar pagando por los premiums de tu seguro de salud.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQue sucede si mi empleador suspende mi seguro m\u00e9dico?<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tu empleador decir suspender el pago de tu seguro m\u00e9dico, entonces debe enviarte una notificaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desafortunadamente algo que ocurre de forma frecuente es que nadie te dice que han suspendido el seguro m\u00e9dico.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, si eres considerado como una persona discapacitada total temporal, estar\u00e1s sin trabajo. Esto significa que dejar\u00e1s de recibir tus cheques con el pago de salario y en vez de ellos recibir\u00e1s la compensaci\u00f3n al trabajador. Si tus premiums de salud eran descontados directamente de tu salario, necesitar\u00e1s hablar con el \u00e1rea de n\u00f3mina para encontrar una forma de continuar pagando los premiums. Si no contin\u00faas pagando los premiums, perder\u00e1s tu seguro m\u00e9dico.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero, si eres despedido, o si tu empleador suspende tu seguro m\u00e9dico, tienes otras opciones.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una opci\u00f3n es continuar pagando el premium del seguro m\u00e9dico por ti mismo, bajo el PROGRAMA FEDERAL DE COBERTURA M\u00c9DICA CONTINUA (COBRA PROGRAM).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">COBERTURA M\u00c9DICA CONTINUA COBRA te permite seguir con el seguro m\u00e9dico de empleado temporalmente, pero debes pagar el premium por ti mismo, adem\u00e1s de una tarifa adicional.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los Premiums COBRA a menudo son significativamente m\u00e1s costosos que lo que pagar\u00edan los empleados a trav\u00e9s de su paquete de beneficios.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cobertura de COBRA se extiende a la esposa(o) y los dependientes del empleado.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfPor qu\u00e9 necesito un abogado?<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adicionalmente a tener un abogado que te ayude a navegar por este complicado sistema, un abogado con experiencia en compensaciones al trabajador luchar\u00e1 para asegurarse que reciba la compensaci\u00f3n que mereces.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un abogado entiende los pro y contra, conoce lo que debe hacer para asegurarte de conservar el seguro m\u00e9dico que tu familia necesita.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 sucede si el seguro m\u00e9dico t\u00edpicamente se descuenta de mi cheque de pago, pero los cheques dejaron de llegar?<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfTu empleador te notific\u00f3 o aument\u00f3 tu compensaci\u00f3n para el trabajador para cubrir el costo de los premiums de tu seguro de salud?<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las cosas que hace un abogado profesional es examinar estos temas para asegurarse de que est\u00e1s recibiendo hasta el \u00faltimo centavo que te corresponde de forma que puedas pagar tus premiums si el empleador ha suspendido los beneficios de tu seguro m\u00e9dico.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si has sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo, tal vez te est\u00e9s preguntando, \u00bfLa compensaci\u00f3n afecta mi seguro m\u00e9dico? 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