Si te has lesionado mientras trabajas en Georgia, es normal que te preocupes de que te puedan despedir por hacer un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador.<\/p>\n
Es una de las muchas razones por las cuales muchos trabajadores dudan al momento de hacer un reclamo de este tipo.<\/p>\n
Sin embargo, las compensaciones al trabajador est\u00e1n dise\u00f1adas para ayudar al trabajador lesionado y al empleador por igual.<\/p>\n
Bajo la ley de Georgia, los empleadores est\u00e1n obligados a contratar un seguro de compensaciones al trabajador si tienen mas de 3 empleados, de esta forma, en caso de accidente en el lugar de trabajo, los empleados pueden recibir una compensaci\u00f3n para tratamientos m\u00e9dicos, salarios perdidos o discapacidad permanente. <\/p>\n
Adem\u00e1s de ayudarle a cubrir los gastos de facturas al trabajador, tambi\u00e9n protege al empleador. <\/p>\n
Si los empleadores tienen seguros de compensaci\u00f3n al trabajador, estos no ser\u00e1n responsables econ\u00f3micamente de los costos asociados cuando un empleado se lastima en el trabajo. En cambio, las aseguradoras ser\u00e1n las encargadas de cubrir estos gastos.<\/p>\n
Aunque quisi\u00e9ramos decir que esto empieza y termina all\u00ed, no es posible.<\/p>\n
Hay una raz\u00f3n por la que las personas temen ser despedidas por hacer un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador en Georgia. <\/p>\n
La respuesta corta es: S\u00ed<\/strong><\/p>\n La triste verdad es que si puedes ser despedido por hacer un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador en Georgia. Los empleador pueden buscar otra raz\u00f3n por la cual despedirte para no hacerlo obvio.<\/p>\n Esto es porque Georgia es considerado un estado que emplea \u201cA voluntad\u201d. En estados que emplean \u201cA voluntad\u201d puedes ser despedido en cualquier momento, por cualquier raz\u00f3n, a menos de que seas miembro de una clase protegida por discriminaci\u00f3n laboral.<\/p>\n As\u00ed que, aunque pueden despedirte (directa o indirectamente) por hacer un reclamo de compensaci\u00f3n, hay otras opciones que puedes tomar. Tu caso de compensaci\u00f3n al trabajador no ha acabado, acaba de comenzar.<\/p>\n Puede que quieras discutir tu despido con un abogado experto en ley laboral para ver si el empleador ha violado alguna ley del \u201cAcuerdo para Americanos con Discapacidades\u201d (Americans with disabilities Act – ADA).\u201d<\/p>\n Tambi\u00e9n puedes ser despedido o dado\/a de baja si tienes un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador pendiente o mientras est\u00e9s recibiendo compensaci\u00f3n al trabajador. La diferencia clave es la raz\u00f3n por la que tu empleador te quiere dejar ir. <\/p>\n B\u00e1sicamente, puedes ser despedido por cualquier raz\u00f3n legal, incluso mientras est\u00e1s en un proceso de compensaci\u00f3n al trabajador. <\/p>\n Por ejemplo, si tienes una lesi\u00f3n de espalda que te impide trabajar y tu empleador no puede encontrar ning\u00fan trabajo ligero que puedas realizar, puede despedirte. <\/p>\n Adicionalmente, pueden despedirte tan pronto como tu doctor te d\u00e9 el alta para volver al trabajo.<\/p>\n Sin embargo, es ilegal despedir a alguien por hacer un reclamo de compensaci\u00f3n trabajador en Georgia.<\/p>\n Las buenas noticias son que, incluso si te despiden mientras est\u00e9s o no recibiendo compensaci\u00f3n al trabajador, lo mas probable es que aun puedas recibir los beneficios a los que tienes derecho, incluyendo beneficios de discapacidad temporal o total y beneficios m\u00e9dicos – asumiendo que hayas contratado un buen abogado. <\/p>\n Se puede llegar a considerar como retaliaci\u00f3n <\/strong><\/p>\n Siempre hay una posibilidad de que tu empleador intente despedirte si haces un reclamo de compensaci\u00f3n en Georgia. Pero, si tu empleador te despide por hacer un reclamo de compensaci\u00f3n en Georgia, esto se considera como retaliaci\u00f3n.<\/p>\n Y hacer este tipo de ataques es ilegal.<\/p>\n Se pone complicado<\/strong><\/p>\n Que te despidan mientras est\u00e1s sufriendo y a\u00fan te encuentras vulnerable es un golpe fuerte. <\/p>\n Desafortunadamente, desde que Georgia tiene leyes de trabajo \u201ca voluntad\u201d fuertes, es dif\u00edcil luchar por esto.<\/p>\n Uno de los problemas es que es dif\u00edcil probar que has sido despedido en retaliaci\u00f3n por hacer un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador. La \u00fanica forma directa de lograrlo es que tu empleador espec\u00edficamente te diga que la causa de tu despido es haber hecho un reclamo de compensaci\u00f3n. <\/p>\n Si tienes miedo de que te despidan por hacer un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador en Georgia, es aconsejable que no lo des ninguna raz\u00f3n a tu empleador para despedirte. Llega a tiempo, se respetuoso, honrado y haz bien el trabajo por el que te pagan, etc.<\/p>\n Si tu empleador no tiene ninguna raz\u00f3n para despedirte, es m\u00e1s f\u00e1cil probar que este es un acto de retaliaci\u00f3n.<\/p>\n Pero te recuerdo que en Georgia pueden despedirte en cualquier momento por (casi) cualquier raz\u00f3n.<\/p>\n Esta y mas razones te muestran que deber\u00edas contratar a un abogado experto en reclamos de compensaci\u00f3n al trabajador para que te defienda a ti y a tus derechos.<\/p>\n Conoce tus derechos como un empleado lesionado<\/strong><\/p>\n Como trabajador lesionado en el estado de Georgia, tienes derechos que ayudar\u00e1n a aliviar algunas de tus preocupaciones acerca de ser despedido por iniciar una solicitud de compensaci\u00f3n. <\/p>\n Esta es la Carta de derechos para el trabajador lesionado seg\u00fan lo declarado por la Junta de Compensaci\u00f3n para Trabajadores del Estado de Georgia.<\/p>\n Tambi\u00e9n esta entre tus derechos, e inter\u00e9s, conseguir un buen abogado que te represente ante tu reclamo. <\/p>\n\n